Le CV est l'élément principal de votre candidature. Le but du CV est de retenir l'attention du recruteur pour obtenir un entretien. Il faut donc mettre en évidence l'adéquation de votre entreprise avec le poste visé. Voici quelques conseils pour vous aider dans la rédaction de votre CV :
1/ Réalisez votre bilan
Prenez un temps important de réflexion avant de rédiger votre CV. Evaluer vos acquis, personnels et professionels permet de mieux orienter votre recherche d'emploi.
Préparez votre bilan avec vos expériences, les missions confiées, les résultats obtenus, vos formations, vos compétences, les matières étudiées, vos capacités linguistiques, vos activités associatives, vos centres d'intérêt, mais aussi vos points faibles. Dans un premier temps, n'omettez pas de détails, même ce qui vous semble à priori sans intérêt pour le poste; vous ferez le tri ensuite. Pour vos "échecs", il convient de savoir pourquoi ces expériences ne vous ont paru positives et concluantes, d'analyser les causes (faute de moyens, de temps, d'organisation, de motivation, ...) pour éviter de retomber dans les mêmes erreurs.
Surtout soyez sincères avec vous mêmes : ne soyez pas modeste, mais soyez également capables de distinguer vos limites. Les mensonges sont vite reperés !
2/Structurez votre CV
De manière classique, un CV comporte les rubriques suivantes : Etat Civil (avec ou sans photo); Accroche ; Formation ; Expériences professionnelles; Compétences, Divers
L'accroche n'est pas obligatoire, mais elle permet de voir tout de suite si votre candidature est intéressante. Formulez la avec des mots bien choisis, et faites la ressortir pour attirer l'attention du lecteur. Quelques exemples "Ingénieur bilingue allemand-français" ou "Docteur en ..."
Pour les expériences professionnelles, il est usuel de privilégier l'ordre antichronologique. Ainsi, votre dernière expérience sera présentée en premier.
Attention, pour les CV en aglais, allemand, ... les structures sont légèrement différentes.
3/Adaptez votre CV au poste, à l'entreprise et au pays
N'hésitez pas à modifier votre CV pour qu'il "colle" exactement aux besoins du poste que vous souhaitez. Repérez les mots clés de l'annonce qui vous correspondent, et faites les resortir sur votre CV (reformuler les intitulés si nécessaire) (d'autant plus nécessaire quand les entreprises font des sélections de CV par mots clés, avec des logiciels informatiques!). Vous pouvez aussi supprimer le contenu "inutile" pour le poste ; par exemple, n'indiquer que les tâches de votre stage qui ont un lien direct avec l'emploi que vous visez. Vous pouvez aussi assortir les couleurs de votre police aux couleurs du logo de l'entreprise par exemple.
N'oubliez pas non plus que les codes du CV ne sont pas les mêmes dans tous les pays. Par exemple, en Allemagne, un CV est obligatoirement accompagné d'une photo, prise par un photographe ! (les photographes ont l'habitude, vous n'avez qu'à prendre rendez vous et ils se chargent de tout, même de vous fournir une veste de costume le temps de la photo!)
4/ Ne négligez pas la présentation et la syntaxe
Le recruteur n'accordera que quelques secondes à la première lecture de votre CV. Il est important d'envoyer un CV avec une mise en page aérée, des paragraphes structurés, des phrases courtes et claires, avec des éléments visuels qui attirent l'oeil.
Pour les jeunes diplômés, ne pas dépasser une page de CV. Soyez assez original pour vous démarquer des autres CV (moins "monotone"), mais ne soyez pas trop original au risque de passer pour un excentrique.
5/ Préparez le mail d'accompagnement
Le mail d'accompagnement du CV et de la lettre de motivation est tout aussi important. En effet, c'est ce que le recruteur lira en premier. Si il y a des éléments rédibitoires (fautes, manque de politesse, ...); il ne prendra même pas la peine d'ouvrir les documents en pièces jointes.
Si vous répondez à une annonce, n'oubliez pas d'indiquer sa référence dans le mail, ainsi que l'intitulé du poste. Ne faites pas une lettre de motivation, mais expliquez en quelques phrases pourquoi vous souhaitez postuler. Et ne pas oublier les formules de politesse ;-)
N'envoyez jamais votre CV immédiatement après l'avoir rédigé. Il est important de prendre du recul, de faire autre chose puis de l'imprimer, et de le relire. Ceci permettra d'identifier les différences de police invisibles sur l'écran, les fautes de frappe, les mots manquants, ... Préférez joindre votre CV en PDF, et faites attention à la taille et au nom du fichier (par exemple "votre_Nom_CV_Nom de la société").
Enfin, pour finir, même si certains conseils vous semblent évidents, voici tout de même un rappel des choses A NE PAS FAIRE : Ecrire en titre CV, le signer, le dater, faire des fautes d'ortographe, envoyer un CV manuscrit, inscrire des formations/expériences sans aucun rapport avec le poste, noyer de détails, faire un CV illisible.